【徐工匠人】老外“不见外”:一位巴西博士的徐工情
“力学博士”“培训讲师”,是徐工巴西质量部Daniel给中国同事的初印象。随着共事时间久了,大家发现这个老外丝毫“不见外”。
Daniel不仅具备中国员工能吃苦、能抗压、能战斗的素养,也具备坚守标准、恪守质量底线、以徐工为荣的良好品德,是一名外籍徐工员工的典范,为徐工质量管理模式与巴西管理特色有效融合做出了有力的支撑。
“能够在徐工工作,是我最自豪的事情!”
Daniel作为巴西质量部学历最高的员工,具备力学博士头衔,进入徐工前在伊塔茹巴大学从事教学工作,拥有丰富的理论基础及教学经验,并具有质量管理、六西格玛等诸多证书。
为加入徐工,他先后三次投递简历,最终在2020年通过面试成为一名徐工人。近两年徐工巴西销量产量逐年翻番,Daniel作为部门唯一的市场问题分析师,工作量及工作难度翻了好几倍。但他没有丝毫怨言,在现场出现复杂问题的时候他总能及时出现,并运用自身丰富的学识,制定相适应的解决方案。
“能够在徐工工作,是我最自豪的事情!”,Daniel兴奋地表示,看着团队不断产出的成果,看到产品质量的快速提升,是他最开心的时刻。
满满正能量,不断破解难题的“脑力强者”
在保有量翻了三倍的情况下,当前生产模式引得产品可靠性及离散性等问题不可控,Daniel主动识别市场问题,成为“脑力担当”,建立产品故障跟踪档案,分类分级制定控制措施,同时自制检验工具聚焦改进。
常规内窥镜无法记录装载机油箱内部画面,Daniel主动将自己的手机改造成一个可深入油箱内部的摄影机,通过视频的形式记录锈蚀画面,向国内进行回传,技术人员根据油箱内部情况进行技术改进,有效降低了油箱锈蚀的反馈率。
每周两次的“培训讲堂”成爆款,圈粉无数员工
除了善解难题,Daniel更是善用自己的教学经验,主动承担起员工技能培训、案例讲解及综合实验场地规划工作。每周两次的“七点四十五培训讲堂”,生动的教学内容及时将问题分析及控制要求详细传递至检验团队,这已经成为徐工巴西人人点赞的好活动。
同时作为能力及责任心最强的分析师,他在身兼多职的情况下,极大的保障了产量高速增长的时期产品质量的稳定性,促进了产量高峰期每天近40台的路试检验顺利完成……一件又一件的成果,充分体现了一名徐工员工脚踏实地、不怕吃苦的优良作风。
随着“立足巴西、做强巴西、辐射南美”的战略定位不断落地,徐工强大的影响力也在不断吸引优秀的外籍员工加入,涌现出一批像Daniel一样的外籍徐工人,他们用自己的热情和能力,促进了企业的高速发展,支撑起了徐工全球化的进程,为打造一个全球信赖、具有独特价值创造力的世界级企业提供了多元化的坚强支撑。
(本文转载自徐工公众号,点击链接阅读原文)
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